Je voudrais partager avec vous une réflexion et une démarche personnelle que je viens de réaliser.

Nous avons tous des talents, plus ou moins exploités ou optimisés, plus ou moins cohérents par rapport à ce que l’on fait, plus ou moins complémentaires par rapport aux personnes avec qui on interagit.

Je me suis récemment confronté au test des Profils de talents T5©, pour me permettre d’identifier objectivement quels étaient mes talents, parmi la vingtaine de talents qui compose ce modèle systémique.

Talents

J’ai 3 talents, 3 talents « ADNiques », c’est à dire ceux qui sont le plus profondément ancrés en moi et avec lesquels je suis le plus dans ma zone de plaisir.

Et il se trouve que non seulement ces 3 talents sont cohérents entre eux, mais également complètement compatibles, cohérents avec le cœur de mon métier, et surtout avec l’idée même que je me fais de mon métier.

Plaisir

Ce que j’adore faire :

• écouter,
• comprendre,
• partager mon expérience,
• ouvrir les horizons,
• aider à la prise de conscience,
• donner du sens,
• avoir une approche authentique et innovante qui amène à la solution,
• donner forme et concrétiser une idée,
• le challenge intellectuel,
• construire,
• impliquer mon interlocuteur dans sa propre démarche.

Cela se synthétise sur ces 3 talents, qui sont ceux de :

• Conseiller
• Concepteur
• Finisseur

Création de valeur

Je n’en avais pas clairement conscience, mais c’est exactement pour cela que j’ai créé Taos il y a plus de 13 ans, autour de valeurs qui correspondent à ces talents.

L’idée que je me fais de mon métier, celui de Conseil en Gestion de Patrimoine, c’est justement de partir de l’idée et de la vision de mon client pour arriver à la solution la plus judicieuse, la plus cohérente et celle qui a le plus de sens, et l’accompagner durablement, année après année ; et non partir d’une solution pour la rendre compatible (ou pas) avec l’idée de départ, comme lorsque l’on voudrait faire rentrer un pied dans une chaussure trop petite.

Taos, créateur de valeur

Taos est créateur de valeur, en appui sur l’ADN de son dirigeant, complété de son  savoir-faire et son expertise. Comprendre la distinction entre mes compétences qui révèlent du Savoir-Faire, de mes talents « ADNiques » présentés ici, qui relèvent du Plaisir de Faire, a été très éclairant.

Mes clients sont aujourd’hui sensibles à cette conviction que je porte pour les accompagner dans leur stratégie d’optimisation patrimoniale et fiscale. Ça ne peut pas fonctionner autrement !

Taos, demain !

Aujourd’hui, l’ambition de Taos est d’augmenter son rayonnement, pour créer davantage de valeur pour ses clients et futurs clients , en s’entourant et en fédérant des talents à la fois complémentaires aux miens autour d’une vision commune du métier, qu’il s’agisse des ambassadeurs comme des partenaires de Taos.

En conclusion, je me sens à ma juste place en exerçant un métier qui me permet de ressentir du plaisir en le faisant, et de créer de la valeur, de la puissance, durablement pour mon écosystème.

Merci à Claire Couroyer de Trans-Humans pour cette expérience tellement riche.